Новости

Sep 24, 2023

Министерство труда выпустило руководство по запрету детского труда на «горячие товары»

On August 31, 2023, the U.S. Department of Labor’s Wage and Hour Division issued Field Assistance Bulletin No. 2023-3 (FAB) to provide guidance to field staff on the prohibition against the shipment

31 августа 2023 г. Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США выпустил Бюллетень полевой помощи № 2023-3 (FAB), в котором содержится руководство для полевого персонала относительно запрета на отправку «горячих товаров», предусмотренного разделом 212( a) Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA)1 и то, как это положение можно использовать в качестве инструмента правоприменения в случае нарушений в области детского труда.

FAB начинается с обзора положения о «горячих товарах», которое запрещает отгрузку или поставку горячих товаров в торговле между штатами, а также любую последующую поставку, если товары были вывезены с предприятия-производителя в течение 30 дней после использования детского труда. нарушение.

Что такое «горячий товар»?

«Горячий товар» определяется какхорошийчто былопроизведеновзаведение в или околокоторыйжестокий детский труд произошел. Каждый из выделенных терминов имеет широкое определение:

FAB признает, что когда горячий товар включается в состав нового продукта и когда горячий товар смешивается с другими товарами, все товары считаются горячими. Например, составная пуговица, произведенная на фабрике с нарушениями в отношении детского труда, является ходовым товаром, а при добавлении к рубашке вся рубашка становится ходовым товаром. Другой пример: если брюки, произведенные на фабрике, где были допущены нарушения детского труда, хранятся на складе стороннего дистрибьютора и смешиваются со штанами других фабрик, все брюки будут считаться ходовым товаром.

Несовершеннолетний трудится «при» на предприятии, если он выполнял трудовые обязанности в непосредственной близости от предприятия и его трудовые обязанности непосредственно связаны с деятельностью производственного предприятия. FAB приводит пример того, что несовершеннолетний, который регулярно загружает продукцию в грузовик за пределами завода, где производится продукция, считается трудоустроенным «на таком предприятии или около него».5

«Предприятие» — это физическое место, где производятся товары, и в некоторых случаях оно может занимать территорию в несколько миль, хотя оно не обязательно должно иметь постоянное фиксированное местонахождение. Например, рыболовное судно может считаться предприятием в соответствии с предоставление горячих товаров, несмотря на отсутствие определенного места6.

FAB отмечает, что если репрессивное нарушение детского труда происходит на предприятии или вблизи него, то продукция, производимая на предприятии, является «горячей» независимо от того, использовался ли детский труд непосредственно на самих товарах.

Кроме того, в отличие от других положений FLSA, раздел 212(a) не требует страхования несовершеннолетнего на индивидуальной или корпоративной основе.

Запрет на отправку или доставку горячих товаров и правило 30 дней

Раздел 212(а) запрещаетотгрузка или доставка для отправки горячих товаров в торговле в Соединенных Штатах. Это означает, что товары, вывезенные с предприятия в течение 30 дней с момента последнего нарушения детского труда, считаются «горячими» при их вывозе и нахождении в цепочке поставок, и их дальнейшая поставка запрещена. Горячие товары остаются горячими до тех пор, пока не доберутся до конечного потребителя.

Этот запрет включает в себя физическую транспортировку горячих товаров, координацию их передачи третьей стороной или иную передачу горячих товаров дистрибьютору, зная, что другая сторона впоследствии отправит товары7.

Добросовестная защита

Раздел 212(a) обеспечивает добросовестную защиту для покупателей горячих товаров, которые приобретают товары добросовестно и полагаясь написьменные гарантиичто конкретные товары были произведены в соответствии с положениями FLSA о детском труде.

Покупатель не может полагаться на эту защиту, если он полагался не добросовестно (т. е. у него были причины знать, что гарантии были неточными, или он знал о прошлых нарушениях детского труда и не предпринял никаких действий для обеспечения соответствия в настоящее время), если покупатель приобрел товары после того, как стало известно о нарушении детского труда, или если заверения не были конкретными и зафиксированы в письменной форме.